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人力资源服务大赛
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多选题 :
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
（A）工作变化
（B）人员变化
（C）绩效变化
（D）部门变动
（E）企业发展变化
参考答案
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1
平衡记分卡包括( ) 个维度。
2
《就业促进法》规定，属于国家给予税收优惠的事项有( )。
3
建立对人力资源规划实施过程进行有效控制，可以采取哪些手段?( )
4
根据《集体合同规定》，有( )情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
5
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（ ）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
6
岗位评价要素的特点不包括( )。
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