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人力资源服务大赛
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多选题 :
培训迁移又称学习迁移,是指一种学习对另一种学习的影响,影响培训迁移的个人因素包括( )。
(A)自我效能
(B)迁移感知
(C)阻碍因素
(D)支持因素
(E)环境因素
参考答案
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1
在选择培训方法时,知识的传授多以( ) 方法为主。
2
劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
3
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是( )。
4
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
5
变更劳动合同应当采用( )形式。
6
以下不属于奖金管理着重关注的重点问题的是( )。
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