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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
(A)行为观察法
(B)笔试法
(C)集体讨论法
(D)角色扮演法
(E)无领导小组讨论法
参考答案
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1
《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》要求各地引导民营企业将职称评审结果作为( )等的依据。
2
根据相关法律规定当发生劳动争议时,管辖地发生争议的,在劳动仲裁中适用( )。
3
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定,职业年金基金应当选择具有资格的( )作为托管人,负责托管职业年金基金。
4
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员( ) 。
5
根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
6
企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的期限是如何规定的?
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