登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
（A）培训目的
（B）培训原则
（C）培训需求
（D）培训对象
（E）培训内容
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
依据不同的导向来分，薪酬结构的类型主要包括( )。
2
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
3
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成( )，与管理幅度成反比。
4
人员配置的基本原理包括( ) 。
5
( ) 被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
6
面试是人才测评常用的一种方法，但这种方法在实行过程中会有一些问题，其中不包括( )。
考试
