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人力资源服务大赛
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多选题 :
研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括( )。
(A)形式多样,适应性强
(B)多方信息交流
(C)有利于大面积培养人才
(D)有利于培养受训人员综合能力
(E)加深受训人员对知识的理解
参考答案
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1
试用期内劳动者需要提前( ) 天向用人单位提出离职。
2
以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别?( )。
3
业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。
4
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
5
根据《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》,县级以上劳动保障行政部门应当在接到设立外商投资人才中介机构的申请之日起( )个工作日内审核完毕。
6
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付( )事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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