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人力资源服务大赛
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多选题 :
培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括( )。
（A）战略变动
（B）行业政策变化
（C）工作变化
（D）人员内外流动
（E）绩效低下
参考答案
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1
绩效改进计划的制定需要遵循一定的程序，其实施程序不包括( )。
2
一般来说，规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业，通常采取的薪酬水平定位策略是( )。
3
如果单位内部人际关系氛围不够正常，且评估的目的主要用于评定员工的绩效工资，最好不要进行( ) 。
4
下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是( )。
5
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，( )各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。
6
SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中，其中“O”表示的是（ ）。
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