多选题 : 有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键，因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
（A）问卷调查法
（B）面谈法
（C）绩效分析法
（D）头脑风暴法
（E）情景模拟法
参考答案
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- 1建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，旨在均衡( )企业职工基本养老保险基金负担，实现基本养老保险制度可持续发展。
- 2根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 3工作分析各个阶段具有不同的工作，在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。
- 4在人员招聘中，通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括( )。
- 5根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工( )依法承担工伤保险责任。
- 6《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核的结果可以分为( )等档次。
