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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
(A)企业战略分析
(B)工作任务分析
(C)组织支持情况分析
(D)组织整体人力资源状况分析
(E)员工绩效分析
参考答案
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1
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
2
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。
3
下列选项中,属于培训课程开发要素的是( ) 。
4
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
5
下列说法错误的是( )。
6
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为 7 人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
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