多选题 : 根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
（A）资深员工培训
（B）领导层培训
（C）高层管理者培训
（D）中层管理者培训
（E）基层管理者培训
参考答案
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- 1企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境，这体现了工作分析的( ) 原则。
- 2社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由( )责令追回;情节严重的，依法给予行政处分。
- 3依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于( )。
- 4落实技能提升补贴政策，当统筹地区失业保险基金支付能力较弱时，下列说法正确的是 ( )。
- 5人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。
- 6在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的( )。
