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人力资源服务大赛
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多选题 :
在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具 有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。
(A)接受主管经理、同事等的业务指导
(B)工作扩大化
(C)邀请专家开展知识技能讲座
(D)开展某一专题的专项培训项目
(E)工作轮换
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
《就业促进法》规定,劳动者依法享有( )和( )的权利。
2
关于试用期的规定,下列哪些表述是正确的?( )
3
失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定享受( )待遇。
4
《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,对办理了待遇暂停手续的人员,若( )个月内无人提出异议,办理待遇停发手续。
5
网络招聘的优点包括( )。
6
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的?( )
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