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人力资源服务大赛
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多选题 :
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有( )。
（A）四分位法
（B）简单平均法
（C）百分位法
（D）加权平均法
（E）中位数法
参考答案
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( ) 是现代培训活动的首要环节。
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以下关于企业培训的说法，哪项是正确的?( )。
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绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( ) 。
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解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。
5
《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理参保缴费备案( )办结。
6
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。
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