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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业实行经营者年薪制应具备的条件包括( )。
(A)完善的群众监督体制
(B)完善的竞争机制
(C)健全的经营者人才市场
(D)完善的薪酬制度
(E)明确的经营者业绩考核指标体系
参考答案
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1
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。( )
2
《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,以建设项目为单位参保的建筑企业,可以按照( )的一定比例计算缴纳工伤保险费。
3
企业招聘的前提与基础工作是( ) 。
4
面谈法是工作信息收集的重要方法之一,在工作信息收集时采用面谈法的优点包括( )。
5
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工( )乘以单位缴费费率之积。
6
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
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