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人力资源服务大赛
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多选题 :
一般来说，组合工资制的主要构成有( )。
（A）基本生活工资
（B）职务(岗位)工资
（C）技能工资
（D）年功工资或工龄津贴
（E）奖励工资或效益工资
参考答案
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1
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（ ）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
2
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。
3
绩效数据分析方法中，( )是用一定临界点将考评得分划分为若干等级，并以此为标准进行考评的方法。
4
国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其( )。
5
( )指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
6
不属于劳动合同必备条款的是( )。
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