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人力资源服务大赛
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多选题 :
薪点薪酬制的优点包括( )。
(A)效率优先原则
(B)有利于提高员工素质和业绩
(C)有利于增强团队的协作精神
(D)容易使薪酬向关键岗位倾斜
(E)薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
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1
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
2
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出,到“十三五”期末,劳动人事争议调解成功率达到( )以上。
3
在绩效管理中,不属于个人绩效的是( )。
4
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
5
整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。
6
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会应当每年至少召开( )全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
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