多选题 : 在确定经营者年薪水平时，应注意哪些要点?( )
（A）经营者的工作是高级的复杂劳动
（B）年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
（C）经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
（D）确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
（E）得到年薪的经营者可以同时享受企业员工薪酬性收入与福利
参考答案
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- 1( ) 不属于人力资源的基础模块。
- 2( )是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
- 3进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是( )。
- 4完善留学人员回国服务政策。积极创新有关服务政策，着力在入出境、居留、户籍管理、社会保险、计划生育、配偶就业、子女上学等生活待遇，以及职业资格、项目申请、经费资助、收入分配、税收、表彰奖励、知识产权保护、创办企业、投融资等工作条件方面创新完善有关优惠政策，不断完善( )三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。
- 5根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 6建立企业年金的条件是( )。
