登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
广义的薪酬可以包括( )。
(A)工资
(B)休假
(C)奖金
(D)参与决策
(E)工作挑战性
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在选择培训方法时,知识的传授多以( ) 方法为主。
2
企业的工资制度必须符合国家的政策与法律,这体现了薪酬制度设计的( ) 原则。
3
以背景调查的对象和内容为分类标志,背景调查可以分为( )。
4
对登记失业人员要建立定期联系制度,通过信息比对或工作人员实地走访、电话调查等方式,每月至少进行( )跟踪调查,了解劳动者就业失业情况。
5
对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )
6
如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )。
考试