登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
通过雇佣量进行薪酬控制的方法有( )。
(A)控制员工人数
(B)控制工作时数
(C)控制福利支出
(D)控制劳动成本
(E)控制提薪幅度
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
下列是关于企业在快速发展时期过度强调内部晋升容易产生的问题表述,哪一项说法是错误的?( )
2
( ) 有利于刺激员工提升自己的能力素质。
3
举办大型现场招聘会,应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。( )
4
在绩效评估时,选择下级作为评估主体,采取何种方式更为合适?( )。
5
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )
6
不属于流动人员人事档案范围的是( )。
考试