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人力资源服务大赛
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多选题 :
对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。
(A)改善经营绩效
(B)支持企业改革
(C)塑造企业文化
(D)提升员工素质能力
(E)控制企业成本
参考答案
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1
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下哪些措施?( )
2
在绩效考核信息搜集过程中,对于单位产品的成本、投资回报率等企业的成本指标,可以通过( )获取绩效数据。
3
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的资金上解下拨方面,省级财政部门于( )的最后一个工作日前,将资金由省级财政专户足额上解至中央级财政专户。
4
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。
5
( )这一工作设计法强调通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调,从而减少个人的生理压力和紧张感,提高员工的舒适度。
6
下列哪些选项属于企业集团中职能机构的职权?( )
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