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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括( )。
(A)政府关于收入分配的政策
(B)市场的薪酬水平
(C)行业最新发展方向
(D)企业薪酬预测的相关资料
(E)企业的年度人力资源规划
参考答案
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1
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )。
2
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
3
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设( )名册,并予以公告。
4
无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是( ) 人。
5
狭义的人力资源规划不包括( )。
6
参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括( )。
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