登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
一般来说,企业薪酬管理的基本原则包括( )。
(A)对社会具有贡献性
(B)对内具有公正性
(C)对员工具有激励性
(D)对外具有竞争力
(E)对成本具有控制性
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
文件筐测验又称公文处理测验,是评价中心技术的一种方法。以下哪一项说法符合文件筐测验的特点?( )
2
《“十三五”脱贫攻坚规划》对开展技能扶贫提出加强贫困人口职业技能培训和就业服务,实施( )。
3
依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性,将组织文化分为四个类别,分别是( ) 。
4
根据绩效考评的具体目的和要求,用于培训的考评应以( )为重点。
5
依据《工伤保险条例》,治疗工伤所需的医疗费用( )。
6
《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出,要全面规范人力资源社会保障系统( )的行政审批和公共服务事项。
考试