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人力资源服务大赛
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多选题 :
薪酬制度的常见问题有( )。
(A)薪酬战略缺失、理念缺乏
(B)薪酬结构失衡
(C)没有一套合理的薪酬体系
(D)忽视非经济薪酬的激励作用
(E)薪酬激励不及时
参考答案
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1
在培训效果的层级体系中,结果评估的缺点不包括( )。
2
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3
用人单位自( )之日起,与劳动者建立劳动关系。
4
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
5
团队工作分析中研究团队工作的第一个关键要素是团队功能。下列哪些选项属于团队的功能?( )
6
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。
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