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人力资源服务大赛
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多选题 :
薪酬制度的常见问题有( )。
（A）薪酬战略缺失、理念缺乏
（B）薪酬结构失衡
（C）没有一套合理的薪酬体系
（D）忽视非经济薪酬的激励作用
（E）薪酬激励不及时
参考答案
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1
依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位应当( )向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
2
以下哪种薪酬结构较适用于成长期企业?( )
3
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起( )内作出。
4
《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
5
由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
6
在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于( )绩效考核指标。
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