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人力资源服务大赛
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多选题 :
岗位薪酬制的特点主要有( )。
（A）根据业绩支付薪酬
（B）客观性较强
（C）以岗位分析为基础
（D）对岗不对人
（E）根据岗位支付薪酬
参考答案
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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