更多人力资源服务大赛试题
- 1劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当( )。
- 2面试考官运用行为性面试提问时，主要从( ) 来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。
- 3根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时( )的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
- 4《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，鼓励贫困村利用( )等资金开发公益性岗位，安置贫困劳动力就业。
- 5施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示( )事项。
- 6根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是( )
