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人力资源服务大赛
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多选题 :
制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
(A)当前薪酬水平
(B)所在岗位
(C)上次调薪情况
(D)当前的薪酬级别
(E)所在薪酬级别的最高薪酬
参考答案
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1
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是( )。
2
处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
3
《职业年金基金管理暂行办法》规定,职业年金代理人应当在年度结束后( )个工作日内,向机关事业单位披露职业年金管理信息,向受益人提供职业年金个人账户权益信息。
4
( )又称为等级描述法,是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
5
对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。
6
应聘者最初的信息资料主要通过( )表现出来。
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