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人力资源服务大赛
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多选题 :
依据不同的导向来分,薪酬结构的类型主要包括( )。
(A)以绩效为导向的薪酬结构
(B)以行为为导向的薪酬结构
(C)以工作为导向的薪酬结构
(D)以技能为导向的薪酬结构
(E)以服务为导向的薪酬结构
参考答案
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1
在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于( )。
2
对个人委托存档的,只能由其户籍所在地的档案管理服务机构负责。( )
3
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经( )负责人批准,有关金融机构和登记部门应当予以配合。
4
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理( )之日起五日内结束。
5
属于基于档案延伸服务的是( )。
6
( ) 是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。
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