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人力资源服务大赛
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多选题 :
依据不同的导向来分,薪酬结构的类型主要包括( )。
(A)以绩效为导向的薪酬结构
(B)以行为为导向的薪酬结构
(C)以工作为导向的薪酬结构
(D)以技能为导向的薪酬结构
(E)以服务为导向的薪酬结构
参考答案
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1
《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出,要深入实施( )启动支持计划,遴选资助一批高层次人才回国创新创业项目。
2
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
3
数字档案原则上实行( )级管理,有条件的地方可( )级集中管理。
4
在人力资源培训中,关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是?( )。
5
档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时,正确做法是( )。
6
通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是( )。
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