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人力资源服务大赛
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多选题 :
依据不同的导向来分,薪酬结构的类型主要包括( )。
(A)以绩效为导向的薪酬结构
(B)以行为为导向的薪酬结构
(C)以工作为导向的薪酬结构
(D)以技能为导向的薪酬结构
(E)以服务为导向的薪酬结构
参考答案
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1
一般而言,工作岗位评价的间接信息来源包括( )。
2
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,从( )年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
3
绩效考评结果的应用不包括( ) 。
4
民营企业专业技术人才一般在( )关系所在地自愿参加职称评审,合法权益受到同等保护,履行同等义务。
5
观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是?( )
6
工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法,哪一项是正确的?( )。
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