宽带式薪酬结构的特点有( )。|人力资源服务大赛考试试题

首页->人力资源服务大赛

多选题 : 宽带式薪酬结构的特点有( )。

（A）不利于工作绩效改进

（B）支持扁平型组织结构

（C）不利于工作岗位变动

（D）不利于员工自我发展

（E）有利于管理人员的角色转变

参考答案

继续答题：下一题

微考学堂

微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试