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人力资源服务大赛
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多选题 :
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是( )。
(A)不同行业有不同的惯例
(B)管理理念和薪酬策略不同
(C)不同企业所处的地理位置不同
(D)对企业的价值或贡献大小不同
(E)在职者在该岗位上工作时间的长短不同
参考答案
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1
( )不具有法律效力。
2
下列说法错误的是( )。
3
选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。
4
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其( )等情况。
5
企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括( ) 。
6
在确定经营者年薪水平时,应注意哪些要点?( )
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