多选题 : 一般而言，薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。
（A）绩效管理制度的调整
（B）员工薪酬差距的调整
（C）整体薪酬水平的调整
（D）岗位薪酬水平的调整
（E）薪酬晋级政策的调整
参考答案
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- 1流动人员人事档案具体由（ ）以及（ ）的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
- 2个人账户储存额包括计入个人账户的缴费以及( )。
- 3( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《劳动合同法》执行。
- 4在绩效反馈面谈中，考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )。
- 5《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员从机关事业单位流动到企业的，( )。
- 6在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为( )。
