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人力资源服务大赛
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多选题 :
有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧,避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括( ) 。
(A)建立彼此信任
(B)说明面谈的目的
(C)单向沟通
(D)适当做记录
(E)主要谈缺点
参考答案
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1
对办理量大、企业群众关注的重点领域重点事项,要按照减( )、减费用的要求,逐项编制标准化工作规程和办事流程。
2
( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
3
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
4
培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括( )。
5
职工累计工作满10年不满20年的,应享受( )天法定年休假。
6
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
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