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人力资源服务大赛
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多选题 :
绩效反馈是考评者对被考评者在绩效周期内表现的反馈,反馈过程中应遵循的原则有哪些?( )
(A)经常性
(B)强调具体行为
(C)反馈只针对工作不针对个人
(D)把握反馈的良机
(E)确保理解
参考答案
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1
面试可依据不同标准划分为不同的类型,其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是( )。
2
《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指( ),“十五日”、“四十五日”指自然日。
3
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是( )。
4
( )又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。
5
失业保险基金预算由收入预算和支出预算组成。失业保险基金预算应当做到( )。
6
参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,关于其重复缴费时段说法正确的是:( )。
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