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人力资源服务大赛
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多选题 :
为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正，绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
（A）词意清晰
（B）内涵明确
（C）独立性
（D）针对性
（E）可操作性
参考答案
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1
结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。结构工资又被称为( )。
2
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行( )。
3
订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为( )。
4
企业人力资源规划评价的具体内容包括( ) 。
5
用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
6
职工应当缴纳的社会保险费由( )代扣代缴。
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