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人力资源服务大赛
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多选题 :
在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则?( )
(A)具体的
(B)可量度的
(C)可实现的
(D)实际的
(E)有时间限制的
参考答案
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1
在以下的四种绩效观中,主张对技能人员的行为进行标准化的是( )。
2
根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
3
以下关于计件工资制特点的表述,正确的是( )。
4
“千里马常有,而伯乐不常有”说的是( )的重要性。
5
职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系( ),缴费年限累计计算。
6
制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。
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