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人力资源服务大赛
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多选题 :
在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则?( )
(A)具体的
(B)可量度的
(C)可实现的
(D)实际的
(E)有时间限制的
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1
用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
2
面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有( ) 。
3
科学的绩效评估往往需要遵从一定的规范,绩效评估的原则包括( )。
4
人民法院接受原告提交的起诉材料后,在( )内进行审查,决定是否立案。
5
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
6
绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括( ) 。
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