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人力资源服务大赛
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多选题 :
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )
(A)偏见为主
(B)期待预期效果
(C)同情对方
(D)诱导发问
(E)同时问两件事
参考答案
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1
对进站前未进行过职称评定的博士后研究人员,设站单位应予以认定( )职称。
2
属于党中央、国务院对利用失业保险预防失业工作的要求是( )。
3
狭义的人力资源规划不包括( )。
4
当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是( )。
5
以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,实行国家标准、地区标准和( )相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。
6
工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。
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