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多选题 :  绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )

(A)偏见为主

(B)期待预期效果

(C)同情对方

(D)诱导发问

(E)同时问两件事

参考答案
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