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多选题 :  绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程，其作用包括( )。

（A）通过互动交流，使员工获得被关注和重视的团队归属感

（B）避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区

（C）避免不必要的误解和对抗

（D）预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失

（E）有助于管理者准确评价员工