多选题 : 在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
(A)对有关信息进行回顾、传递和交流
(B)确定个人绩效目标
(C)制定衡量标准
(D)讨论计划实施的困难和需要提供的帮助
(E)讨论重要性级别和授权问题
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1企业劳动争议调解委员会由( )组成。
- 2《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,就业扶贫基地可按规定通过就业补助资金给予( )资金奖补。
- 3依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按照国家规定的本单位( )的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
- 4《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出,要深入实施( )启动支持计划,遴选资助一批高层次人才回国创新创业项目。
- 5企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于( )。
- 6人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。