多选题 : 战略性绩效管理是现代企业管理的重要方式，其特点包括( )。
（A）完整的绩效管理过程
（B）立足于对企业当前状态的评价
（C）能实现绩效管理与战略管理的协同
（D）个人、部门和组织绩效目标具有一致性
（E）以会计准则为基础，以财务指标为核心
参考答案
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- 1根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至( )名代表参加仲裁活动。
- 2《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起( )日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
- 3民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作( )年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。
- 4“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是( ) 。
- 5下列选项中，( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
- 6制定培训规划时，要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要，这是培训的( )要求。
