多选题 : 现代绩效管理要求绩效计划必须经过双向沟通，其好处在于哪些方面?( )
（A）上级能更全面地考虑下属的实际情况，使绩效目标的设定更加合理
（B）上下级可就实现目标的方式方法、途径措施，深入交换意见取得共识
（C）下属对绩效计划的态度形成与改变，取决于绩效总体目标的高低程度
（D）被考评者对于自己亲自参与作出的选择，会主动地为之付出更大努力
（E）让下级参与到绩效计划环节，则能够增加下级对绩效目标的承诺感
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于( )，微型企业原则上不纳入统计范围。
- 2下列哪一项不属于工作评价的具体目的?( )
- 3下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
- 4依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据( )、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
- 5依据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险个人账户因个人死亡的，个人账户余额( )。
- 6( )是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。
