多选题 : 绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
(A)组织的战略发展目标和计划
(B)年度的经营或工作计划
(C)员工所处团队的目标和计划
(D)员工个人的职责描述
(E)员工上一个绩效周期的绩效考评结果
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立( ),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
- 2完善留学人员回国服务政策。积极创新有关服务政策,着力在入出境、居留、户籍管理、社会保险、计划生育、配偶就业、子女上学等生活待遇,以及职业资格、项目申请、经费资助、收入分配、税收、表彰奖励、知识产权保护、创办企业、投融资等工作条件方面创新完善有关优惠政策,不断完善( )三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。
- 3以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
- 4效度是一种测量工具测到所要测量的东西的程度。其中( )主要表征为一些可观测变量间的关联程度。
- 5依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。
- 6( ) 不属于人员招聘与录用的原则。