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人力资源服务大赛
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多选题 :
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些特点?( )
(A)能够跟踪检查团队和员工的实际表现
(B)明确确定增值指标权重
(C)突出员工的贡献率
(D)能够集中体现团队和员工的工作产出
(E)能全面衡量企业的整体业绩
参考答案
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1
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
2
BSC是( ) 的简称。
3
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是( )
4
双因素理论又称为( ) 。
5
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
6
企业在招聘过程中,无领导小组讨论的评价方法有多种,其中OR(C)E方法的组成要素中,不包括( )。
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