首页->人力资源服务大赛

多选题 :  在绩效管理过程中，制定能力发展计划的意义包括( )。

（A）为企业进行人员甄选提供基础

（B）帮助企业制定员工发展的整体框架

（C）将企业对个人能力的要求落实到人，落实到行动上

（D）帮助个人了解需要发展什么样的专业与管理能力

（E）明确在何时、采取何种行动来发展能力