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人力资源服务大赛
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多选题 :
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括( )。
(A)自下而上分解目标
(B)以控制为中心
(C)自上而下分解目标
(D)以战略为中心
(E)财务考评指标为主
参考答案
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1
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
2
工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有( )。
3
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主要是( )。
4
人力资源配置计划的作用体现为哪些方面?( )
5
工作识别又称工作标识、工作认定,其作用是将组织中各项工作之间的区分度呈现出来。这种区分主要表现在哪些方面?( )
6
对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )
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