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多选题 :  不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述，哪些说法是正确的?( )

（A）解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展

（B）单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度

（C）双向倾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标

（D）综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标

（E）综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式