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人力资源服务大赛
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多选题 :
在绩效管理中，绩效计划的制定应该由谁承担?( )
（A）人力资源管理者
（B）CEO
（C）各职能部门经理
（D）客户
（E）员工本人
参考答案
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1
劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
2
履历表是进行履历分析的重要材料，履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的( )。
3
培训评估手段的选择主要可以解决( ) 等问题，是实现有效评估的重要条件之一。
4
科学的工作分析最早是从( )开始的时间研究和动作研究。
5
一般来说，对薪酬成本的控制途径主要有( ) 。
6
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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