登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
绩效管理在企业实践中往往存在各类问题而达不到预期效果,以下哪些属于绩效管理实践中的常见问题?( )
(A)绩效管理与战略目标脱节
(B)绩效指标缺乏科学性
(C)绩效评估过于主观
(D)忽视绩效面谈和绩效反馈
(E)绩效评估结果没能得到切实的应用
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )情形的,劳动关系成立。
2
培训评估法可以分为定性评估和定量评估。下列选项中,不属于培训评估的定性评估法的是?( )。
3
对首次创业、正常经营( )以上的返乡入乡创业人员,可给予一次性创业补贴。
4
一般来说,容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资制度是( )。
5
国家法定的工时制度包括( )。
6
职工个人缴费由企业从职工个人工资中( )。
考试