多选题 : 在绩效考评过程中，如果绩效考评结果过松过宽，容易导致哪些问题?( )
（A）阻碍组织的变革和发展
（B）使业绩优秀的员工受到伤害
（C）促使员工个人主义情绪高涨
（D）形成狭隘的内部保护主义倾向
（E）使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1下列哪项待遇的计发基数与其他三项不一样?( )
- 2按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》，要把( )作为改革完善博士后制度的核心。
- 3A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告，让全体员工知晓，所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是( )。
- 42018年11月2日，国务院常务会议决定，对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，2019年( )到期后继续延续实施。
- 5《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，( )为待遇领取地。
- 6在工作分析中，( ) 是特指通过访谈工作者，了解他们的工作内容，以及为什么这样做，由此而获得工作分析的资料的方法。
