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人力资源服务大赛
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多选题 :
面试作为一种人才测评手段,具有多个方面的特点。以下关于面试的说法,哪些选项是正确的?( )
(A)具有明确的目的性
(B)是一个双向沟通过程
(C)以谈话和观察为主要工具
(D)按预先设计的程序进行
(E)面试考官与应聘者的地位平等
参考答案
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1
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理( )的有关规定处理。
2
目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
3
高技能领军人才包括获得( )等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
4
实行差异化竞争战略的企业通常适用于以下哪种薪酬水平定位策略?( )。
5
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。
6
正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )。
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