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人力资源服务大赛
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多选题 :
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
(A)互联网查询
(B)图书馆查询
(C)与人力资源部门沟通
(D)与应聘者沟通
(E)与直接上级沟通
参考答案
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1
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。
2
根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
3
招聘前进行工作分析时,( )不适合脑力技能占主导的工作。
4
针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重( ) 。
5
( ) 属于胜任特征冰山模型的冰山上面部分。
6
根据《禁止使用童工规定》,禁止任何单位或者个人为不满( )周岁的未成年人介绍就业。
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