多选题 : 面试选拔人才的方式由来已久，其发展趋势包括( )。
（A）提问刚性化
（B）面试考官专业化
（C）面试形式多样化
（D）测评的内容不断扩展
（E）非结构化面试成为面试的主流
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 2职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，承担举证责任的是( )。
- 3《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，直辖市监测企业数量不少于( )家。
- 4按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起( )日内按照本规定产生新的代表。
- 5工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
- 6对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。
