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人力资源服务大赛
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多选题 :
面试选拔人才的方式由来已久，其发展趋势包括( )。
（A）提问刚性化
（B）面试考官专业化
（C）面试形式多样化
（D）测评的内容不断扩展
（E）非结构化面试成为面试的主流
参考答案
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1
根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》，数字档案原则上应由( )级人社部门管理。
2
2015年以来，失业保险费率连续三次降低，总费率已由3%普降至1%。( )
3
人力资源培训的主要目的不包括( ) 。
4
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起( )内作出。
5
依据《城乡居民基本养老保险经办规程》，个人账户储存额只能用于( )支付。
6
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法被称为( ) 。
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