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人力资源服务大赛
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多选题 :
在企业招聘过程中，从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。
（A）技能水平
（B）工作业绩
（C）工作经验
（D）人际关系
（E）受教育程度
参考答案
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1
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。( )
2
人力资源培训的主要目的不包括( ) 。
3
根据《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或者个人为不满( )周岁的未成年人介绍就业。
4
人力资源外包计划的流程包括哪些步骤?( )
5
非结构化面试的优点包括( )。
6
根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务?
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