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人力资源服务大赛
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多选题 :
心理测验技术广泛应用于人员测评中，它的技术标准包括( )。
（A）信度
（B）效度
（C）难度
（D）标准化
（E）灵敏度
参考答案
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1
一般来说，组合工资制的主要构成有( )。
2
根据《关于印发的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
3
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
4
在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
5
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
6
根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
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